Compromiso de los empleados que va más allá. Cree conexiones que aceleren el rendimiento de la organización.

Explore cada uno de los casos de uso que ofrece nuestra plataforma líder de incorporación y compromiso de los empleados en una variedad de combinaciones diferentes.
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Asegurarse de que el personal está de acuerdo con el modus operandi antes de zarpar puede hacer que los objetivos de la empresa se cumplan o no.

Las fricciones que pueden surgir de las expectativas desajustadas con los empleados nuevos y los existentes pueden costar a las organizaciones de forma importante. No sólo afecta a la moral de la empresa. Si no se gestiona, erosionará las comunicaciones, su capacidad para marcar la productividad y los indicadores clave de rendimiento, así como para crear el impulso y la sinergia necesarios para alcanzar los objetivos finales. Cuando el compromiso de los empleados se resiente, los beneficios no tardan en llegar, pero cuando se le da prioridad, los trabajadores más felices pueden rendir al máximo.

COVID-19: No es lo que te pasa, es cómo respondes a ello.

Mientras el mundo se enfrenta a los retos de una pandemia sin precedentes que está alterando las operaciones y los modos de comunicación, muchas empresas están confiando en las capacidades de trabajo remoto. Nuestros itinerarios personalizados para los empleados se basan en la nube y están habilitados para el uso de dispositivos móviles, por lo que son ideales para la incorporación y el despido del personal a distancia gracias a la seguridad y la rapidez de acceso que ofrecen. Desde las acciones configurables de compromiso de los empleados, las bibliotecas de contenido esencial, la mensajería segura para la privacidad de los empleados y la programación de calendarios, puede habilitar un poderoso compromiso en tiempo real, desde cualquier parte del mundo, sin perder el ritmo.
El empleado que hace el proceso de incorporación
Debate sobre la encuesta de motivación

Fusiones y adquisiciones - Comparta los procesos que le hacen único.

Las fusiones y adquisiciones deben gestionarse con mucho cuidado. Las actividades y transiciones implicadas a menudo requieren compartir rápidamente la cultura y las prácticas operativas de una organización con la organización adquirida. Navegue por estos cambios aprovechando la escalabilidad, la coherencia y la seguridad que ofrece Qualee. Ejecute viajes personalizados que ayuden a calibrar al personal adquirente, a impulsar la uniformidad y a crear una sinergia duradera. Combinando activos de gran valor, como los cuestionarios de empresa, las encuestas a los empleados, la mensajería de chat privada y segura y el intercambio de contenidos, puede conseguir que sus empleados alcancen la máxima productividad de la forma más eficiente y eficaz posible.

Diseñado con el futuro del trabajo en mente para fortalecer su cultura organizativa y multiplicar la productividad.

Software Qualeee para la incorporación de empleados - Aumento de la productividad

Salud y seguridad: garantizar el bienestar de su personal es una prioridad.

Dar a su personal la posibilidad de informar eficazmente de cualquier problema de salud y seguridad en el trabajo a través de mensajes de chat seguros crea una increíble tranquilidad para los propietarios de empresas, directores generales y directores de recursos humanos. Hemos hecho que sea rápido y fácil realizar cambios en los activos de protocolo críticos de la empresa, como las políticas y los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo, para que se puedan compartir al instante a través de la biblioteca de contenidos. La comprensión de los conocimientos de su empresa puede ser validada a través de sus cuestionarios personalizados para los empleados, de modo que los empleados se mantengan comprometidos mientras aprenden elementos básicos de información importante sobre salud y seguridad ocupacional.
Satisfacción con el proceso de incorporación en líneaa
Herramientas de compromiso de los empleados en línea

Personal interino - Proporcionar comunicaciones de calidad y acceso.

Tanto si están cubriendo al personal existente que está de baja, como si tienen un contrato de corta duración para cubrir temporalmente el avance de su empresa, no puede ignorar el poder y el valor que aporta el personal interino. Si les da acceso a nuestra solución móvil líder en el mundo, Qualee, podrá ponerlos al día sin apenas esfuerzo adicional, permitiéndoles rendir al máximo. Le ayudaremos a expresar rápidamente todo lo que es único en su organización de una manera altamente eficiente y segura utilizando una plataforma de entrega intuitiva y autogestionada, independientemente de si su permanencia en el empleo es única o recurrente.
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Inspirar objetivos colectivos
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Gestionar los cambios rápidos
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A bordo en minutos
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Maximizar la contribución
Las empresas más comprometidas tienen un 41% menos de absentismo.

Equipos remotos: antes eran pocos y estaban muy dispersos. Ahora están a punto de dirigir el mundo.

Hace sólo unos años, los equipos remotos eran la excepción, pero se están convirtiendo en la norma para muchas organizaciones. Cuando su empresa comparte un espacio físico, los estilos de comunicación y los requisitos son significativamente diferentes a los de los equipos remotos distribuidos. Gestionar las expectativas, facilitar el acceso a los recursos y eliminar los obstáculos a la productividad son los principales retos para los que hemos creado soluciones integradas, de modo que el trabajo a distancia sea tan organizado y eficaz como flexible. Distribuya rápidamente objetivos claramente definidos para lograr resultados, independientemente del lugar del mundo en el que se encuentren sus empleados.
Pregunta sobre la adaptación a las tendencias mundiales del trabajo a distancia
Con la tendencia del trabajo a distancia en aumento, la mayoría de las empresas se esfuerzan por incorporar a los empleados sin que se desplacen a su lugar de trabajo, así como por mantenerlos comprometidos sin las habituales interacciones cara a cara en el lugar de trabajo que provienen de la dirección, los compañeros y los eventos sociales.
Qualeee Employee Engagement Platform - Múltiples herramientas Características

Construido para múltiples casos de uso

La consola de Qualee se ha construido teniendo en cuenta múltiples casos de uso, por lo que nos hemos asegurado de que se puedan cargar varios tipos de archivos, lo que facilita el intercambio.

Utilizar una gama diversa de herramientas

Los viajes, los formularios, los cuestionarios y las encuestas forman parte de una interfaz intuitiva que permite la segmentación de los empleados y el control total del acceso.

Compromisos de alta calidad

Las fusiones y adquisiciones, el trabajo interino y el trabajo a distancia son sólo algunos de los ejemplos, pero la lista real es interminable. Fomentar el compromiso de los empleados es siempre pertinente y aplicable.
Perfil anónimo del empleado en el proceso de incorporación

Distribución del conocimiento - Gestione rápidamente los cambios y desarrollos.

Los cambios rápidos en la oferta de productos o servicios de su empresa pueden suponer un reto a la hora de llevar la capacidad operativa de su empresa a un nuevo nivel. La eficiencia en áreas como el tiempo de comercialización puede conducir a un rápido crecimiento y a empresas lucrativas, pero sólo si todos en su empresa están en la misma página. Tanto si se trata de un nuevo menú en un restaurante como de un cambio en el manual de los empleados, nuestra solución permite que la información más reciente llegue inmediatamente a todo el personal pertinente. Los nuevos productos, servicios y conocimientos de la empresa también se pueden retener a través de cuestionarios y permitir comentarios o preguntas a través de encuestas en la aplicación.

Comparta eficazmente su contenido, cultura y procedimientos operativos con los empleados mediante nuestra aplicación móvil nativa, disponible tanto en iOS como en Android.